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  為培養(yǎng)員工的團隊意識，激發(fā)金宇人令行禁止、團結(jié)協(xié)作、勇于挑戰(zhàn)、心懷感恩的職業(yè)道德，為大家創(chuàng)造更多愉快、熟悉、溝通、理解、合作的工作體驗，并在體驗中去發(fā)現(xiàn)自我和團隊的成長空間以及改善空間，去感受團隊伙伴的力量和大家庭的力量，公司于2017年6月17日攜手臺州永拓教育，組織全體管理人員赴臨海涌泉山莊拓展基地參加“凝心聚力拓未來特訓營”的戶外體驗式培訓?；顒釉诙麻L王加許熱情洋溢的致辭中，圍繞著“熔煉團隊”、“挑戰(zhàn)自我”、“激發(fā)潛能”和“感恩人群”四大主題展開。

  激發(fā)士氣、鼓動人心，靠的是團隊的整體激勵，整個團隊的成功是建立在個人成功的基礎(chǔ)上，而個人的成功則必須建立在團隊其他成員的共同努力與支持的基礎(chǔ)之上。在“空中抓桿”項目中，每位成員必須聽從教練的指導，做到敢于挑戰(zhàn)所不能完成的事?？粗?米高的攀登柱、看著高空懸掛的杠，所有參訓人員都露出了畏難的神情。副總經(jīng)理丁偉走到隊伍前，肯定的告訴大家：我們所能做的，遠比自己想象的要多得多，所以，我們在面對困境的時候，一定要相信自己。隨后，在大家激昂、整齊的鼓勵聲中，第一第二位以矯健的身姿，敏捷的動作、舍我其誰的霸氣，攀登、登頂、起身、平衡、躍起、抓杠、放手、下落，一氣呵成，成功“登陸”，拔得頭籌，贏得其他人員的一致喝彩。這除了攀登人員的勇氣之外，也離不開保護人員的努力，更離不開“充電加油”的隊友們的鼓勵。隨后，參訓人員都奮勇爭先、踴躍體驗。這一項目需要每一位成員相互支持與鼓勵，有沒有完成它并不重要，重要的是每位成員能夠克服內(nèi)心的恐懼，相信自己，戰(zhàn)勝自己。當我們面對困境的時候，畏難、逃避都是失敗的根源。只有給自己一個機會和勇氣，向困難前進，我們，才能向成功更進一步。

  在“團隊七巧板”的項目，考驗的是每位成員能清晰的明確本小組的工作任務(wù)，為達成既定的工作目標，通力協(xié)作，互通有無。它讓我們體驗到：有了目標、有了方向、有了任務(wù)后，我們所有有關(guān)人員，必須從大局出發(fā)，發(fā)揚“互幫互助、團結(jié)有愛”的精神，打破“部門墻”，為實現(xiàn)整體的目標而共同努力，同時，也考驗到了我們領(lǐng)導部門、領(lǐng)導崗位在接受工作任務(wù)之后的目標分解、資源整合、溝通協(xié)調(diào)的能力。隨后，又進行了“不倒森林”、“能量傳遞”、“激情鼓掌”等項目，也是充分考驗和提升了團隊協(xié)作、團隊士氣的團隊文化。

  最后的“手牽手，心連心”項目，是整個特訓最重要的環(huán)節(jié)，是一個充滿感性與感恩的環(huán)節(jié)。通過聽訓、交流、盲人過橋、感恩擁抱等方式，倡導大家要有一顆感恩的心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的生活、珍惜現(xiàn)在的平臺、珍惜身邊的每一位親人、朋友、同事，要懂得感謝生活、感謝生命、感恩付出，遠離抱怨、遠離消極，以一種感恩的、積極的心態(tài)面對生活，面對工作，建立同事之間的信任、友愛和默契，在日復一日的生活中，形成我們金宇獨特的人文文化。

  一天的體驗式培訓在董事長的深情致辭中結(jié)束。在此次培訓中，金宇的每一位成員不僅鍛煉了健康的體魄，更多的是收獲了精神的力量。大家都充分認識到團隊協(xié)作是團隊成功的唯一方法，團隊士氣是團隊前進的不竭動力，心懷感恩是團隊永恒的核心靈魂。金宇人，當眾人劃槳開大船，以時不我待的緊迫感、以舍我其誰的責任心、以“金宇是我家，發(fā)展靠大家”的良好心態(tài)，與金宇同呼吸、共命運、心連心，肝膽相照、榮辱與共。